Kanzleien sind auf Präzision, Leistung und Vertrauen angewiesen. Gleichzeitig entstehen gerade hier häufig Konflikte, zwischen Partnern, Anwälten und Mitarbeitern. Das Problem: Diese Konfliktlagen werden selten offen bearbeitet und eskalieren dann, wenn sie bereits erhebliche Spannungen, Belastungen, wirtschaftlichen Schaden verursacht oder sogar Arbeitsbeziehungen zerstört haben. Die Lösung: Mediation & Konfliktmanagement speziell für Kanzleien. Infos: www.online-mediation-

In der alternativen Streitklärung, sei es in Wirtschaft, Familie oder am Arbeitsplatz, geht es nicht nur darum, Konflikte zu lösen, sondern auch darum, Wege zu öffnen und Möglichkeiten zu erweitern: für Verständnis, Respekt und konstruktive Zusammenarbeit. Ein Schlüssel dazu kann die Rücksicht auf die andere Konfliktpartei sein, auch wenn es schwerfällt.

Empowerment von Familien in Sachen Mediennutzung.

Mediation – was sie kann, wann sie sich eignet & wann sie sich nicht eignet, welche Vorteile sie hat und was sie vielleicht auch nicht kann

Die Cooperative Praxis ist die Weiterentwicklung und Zusammenführung der beiden Disziplinen Mediation und Rechtsberatung ...

von Olivia Alig, Rechtsanwältin & zertifiz. Mediatorin Konflikte in kreativen Branchen (z.B. Medien, Internet, Event, Literatur, Design,...